改變企業 從小事開始
亞細亞台灣企業倫理促進會在「企業有倫理.職場寬於心.家庭必和睦」的理念準則下,推動經營者的自我革新與員工的教育活動。
亞細亞台灣企業倫理促進會秉持著持續研究實踐【純粹倫理】的核心理念,以日本一般社團法人倫理研究所 80 年來累積的倫理教育和調查著作等研究資源,與台灣企業主、企業管理學者共同研究調查,開辦企業倫理教育研習會、研討會,致力於培育下一代企業管理者的企業倫理實踐觀念。
台灣奇士美化粧品股份有限公司
總經理 李琳媛
對事業經營者而言,這是有史以來變化最劇烈時代,當我們身不由己地捲入這樣的漩渦中時,有什麼是”不變”的? 有什麼事是可以安身立命的原則? 團隊中的人群,又要如何領導呢?就是純粹倫理。有助於企業文化的建立,有助於建立彼此的信任,形成眞正的團隊,更能提升個人的幸福。
純粹倫理是生活的法則,簡單易懂但源自於深厚的哲理;純粹倫理,簡單易懂,但是不能只是口號,要是能在日常實踐, 這不容易。
我們有實踐的方法,有日台企業家的經驗分享,有進入企業的課程,更有日本富士山研修的營隊,陪伴您走倫理經營的道路, 讓你更強大,企業也更長久。
亞細亞台灣企業倫理促進會
創會理事長 鄭炳耀
多年前在經營外商公司的日子裡,我所學到的企業倫理法則,不外乎是由總公司明文下達的公司治理、
法令遵循和社會責任的規章方向,而這些就是為了要經營者致力於能保障公司股東們的獲利、權益和品
牌名譽所制定的。直到2015年夏天我有機會接觸到日本倫理研究所推倡的企業倫理概念:「企業有純粹
倫理,職場就能寬於心,家庭必然會和睦」,我恍然領悟了領導者的「心靈經營」和「共尊共生」的精神才是
有恆的經營之道。
亞細亞台灣企業倫理促進會
創會理事長 鄭炳耀
多年前在經營外商公司的日子裡,我所學到的企業倫理法則,不外乎是由總公司明文下達的公司治理、法令遵循和社會責任的規章方向,而這些就是為了要經營者致力於能保障公司股東們的獲利、權益和品牌名譽所制定的。直到2015年夏天我有機會接觸到日本倫理研究所推倡的企業倫理念:「企業有純粹倫理,職場就能寬於心,家庭必然會和睦」,我恍然領悟了領導者的「心靈經營」和「共尊共生」的精神才是有恆的經營之道。
花王台灣股份有限公司
前資深副總經理 吳大松
這三年來受到Covid19疫情的影響,整個環境、企業、家庭、個人都起了很大變化。加上烏蘇戰爭、美中
角力眞是雪上加霜。大家都為了生存而努力奮鬥…。多年在公司經營的心得及近年來「純粹倫理」的學習,
希望分享一些能讓企業永續經營的秘訣。有下列幾點:
1.常保持「純情」的正向心態,對應環境急遽變化、社會多元、混沌的時代,才能定心看淸楚目前的問題與
未來的走向。
2.「明朗、愛和、喜働」的實踐,無論環境多麼灰暗,唯有時時以「明朗(開朗)」為基本的實踐使周遭的氣氛
都變成有朝氣。當太陽出來烏雲盡散,並以愛去關懷家人、同事、更能凝聚和睦團結的力量。喜働(喜愛
工作)的意義,我引用日本稻盛和夫所說的一段話「一心一意投身於工作,聚精會神,孜孜不倦
精益求精,這本身就是磨煉人格的修行,這樣做就能磨煉我們的心志,促進我們成長。而通過這種心志的提升,我們每個人的人
生價値也能隨之提升」。
這三年來受到Covid19疫情的影響,整個環境、企業、家庭、個人都起了很大變化。加上烏蘇戰爭、美中角力眞是雪上加霜。大家都為了生存而努力奮鬥…。多年在公司經營的心得及近年來「純粹倫理」的學習,希望分享一些能讓企業永續經營的秘訣。
有下列幾點:
1.常保持「純情」的正向心態,對應環境急遽變化、社會多元、混沌的時代,才能定心看淸楚目前的問題與未來的走向。
2.「明朗、愛和、喜働」的實踐,無論環境多麼灰暗,唯有時時以「明朗(開朗)」為基本的實踐使周遭的氣氛都變成有朝氣。當太陽出來烏雲盡散,並以愛去關懷家人、同事、更能凝聚和睦團結的力量。喜働(喜愛工作)的意義,我引用日本稻盛和夫所說的一段話「一心一意投身於工作,聚精會神,孜孜不倦精益求精,這本身就是磨煉人格的修行,這樣做就能磨煉我們的心志,促進我們成長。而通過這種心志的提升,我們每個人的人生價値也能隨之提升」。
龍笛服飾公司於1976年創立至今四十 七年,一直致力傳承「東方優雅」的企 業精神。2018年加入台灣企業倫理促 進會,參與「富士研」與倫理經營研修 課程,從「倫理7-ACT」的打招呼訓 練,到傾聽、薰化、喜働等課程,一 步步體會從內而外,從小處持恆改變的重要。課程內容激勵 幹部們打開心,從觀望、理解到開心分享,並重拾實踐的決 心。研修課後帶領公司活力朝會迄今,感謝每週一早晨全員 參與活力朝會,凝聚企業文化共識,方得以產生翻轉力量, 度過三年新冠疫情的震盪。
代表人 劉梅君
龍笛服飾公司於1976年創立至今四十 七年,一直致力傳承「東方優雅」的企 業精神。2018年加入台灣企業倫理促 進會,參與「富士研」與倫理經營研修 課程,從「倫理7-ACT」的打招呼訓 練,到傾聽、薰化、喜働等課程,一 步步體會從內而外,從小處持恆改變的重要。課程內容激勵 幹部們打開心,從觀望、理解到開心分享,並重拾實踐的決 心。研修課後帶領公司活力朝會迄今,感謝每週一早晨全員 參與活力朝會,凝聚企業文化共識,方得以產生翻轉力量, 度過三年新冠疫情的震盪。
金融服務業尤其是保險業,我們的商品 看不到摸不到,只有在客戶發生風險的 時刻才能感受的到,因此這個行業需要 有比其他行業更高的道德標準。但是一 般的教育訓練只有在知識、專業、態度 上鮮少在倫理及道德層面上。直到接觸 到亞細亞台灣倫理促進會,才知道原來企業導入純粹倫理有多麼 重要。雖然環境在變,法令日益複雜,但回到初衷,還是以人為 本。純粹倫理,簡單易懂,若能落實並持續實踐,養成習慣並內 化至我們的行為,才是企業永續經營之道。
總經理兼簽署人 徐采蘩
金融服務業尤其是保險業,我們的商品 看不到摸不到,只有在客戶發生風險的 時刻才能感受的到,因此這個行業需要 有比其他行業更高的道德標準。但是一 般的教育訓練只有在知識、專業、態度 上鮮少在倫理及道德層面上。直到接觸 到亞細亞台灣倫理促進會,才知道原來企業導入純粹倫理有多麼 重要。雖然環境在變,法令日益複雜,但回到初衷,還是以人為 本。純粹倫理,簡單易懂,若能落實並持續實踐,養成習慣並內 化至我們的行為,才是企業永續經營之道。
Fuji Education Center
◎ 富士教育中心位於靜岡縣御殿場市。
◎ 瞭望富士山的最佳景點。
◎ 善用富士山麓自然環境,進行純粹倫理教育。
RINRI Management Lecture
◎ 日本企業社長及專業講師的講座 。
◎ 國內及跨國研討會 。
Dynamic morning greetings
◎ 使用「職場的教養」,進行早會,「企業即人」,想要建立良好的企業文化,創造出活力煥發的職場 。